آزمون ادواري استخدامي انگيزه فارغ التحصيلان را افزايش داده است

به گزارش خبرگزاري مهر، سيد احمد طباطبايي گفت: ايجاد توقع ميان پذيرفته شدگان آزمون هاي استخدامي ادواري براي اشتغال در دستگاه هاي مختلف را از جمله چالش هاي پيش روي برگزاري اين آزمون ها برشمرد.
وي افزود: داشتن مدرك قبولي در اين آزمون براي استخدام در دستگاه ها اولويت سوم است.
وي تعداد شركت كنندگان در آزمون سري قبل را 340 هزار نفر ذكر كرد و افزود: عدم تناسب پذيرفته شدگان آزمون با توجه به رشته تحصيلي و تعداد زياد سوال ها از ديگر چالش هاي مطرح در برگزاري اين آزمون ها است كه با افزايش گروه هاي آزمون  به 9 گروه و كاهش تعداد سوال ها در آزمون امسال اين مشكلات رفع خواهد شد.
وي افزود: اين آزمون تنها توانايي تميز نيروها از نظر عمومي را دارد در صورتي كه بايد بر اساس رشته و نه رسته برگزار شود تا در تميز دادن نيروهاي متخصص بتواند توانايي داشته باشد.
طباطبايي افزود: در دوره قبل 650 نفر از قبول شده گان جذب شركت هاي خصوصي شدند كه اميد است با تاميم اين آزمون به دستگاه هاي مختلف اعم از خصوصي و دولتي علاوه بر يكپارچه كردن آزمون هاي استخدامي بتوان در هزينه وزمان صرفه جويي كرد.
وي از تخصصي شدن آزمون ها سخن به ميان آورد و افزود: بحث ارتباط مدارك تحصيلي و رشته شغلي و قرار دادن اطلاعات در اختيار دستگاه هاي دولتي از ديگر مسايل مطرح در برگزاري آزمون هاي ادواري است كه با ايجاد بانك اطلاعات كه شامل اطلاعات پذيرفته شدگان است علاوه بر تخصصي شدن آزمون اين معضل نيز رفع خواهد شد.
طباطبايي افزايش گروه ها، كاهش مبلغ واريزي ، برگزاري آزمون در شهرستان ها علاوه بر استان ها، اصلاح شرايط اختصاصي، تهيه فرهنگ كاربردي مشاغل دولتي را از جمله سياست ها و برنامه هاي اصلاحي اين مركز براي برگزاري آزمون هاي استخدامي ادواري ذكر كرد.